人力資源的專業(yè)理論知識,無論對于從事企業(yè)管理的管理者還是有志于創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)者來說都是一門必須要掌握的課程。無論是帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)還是建立公司,一個(gè)合理、科學(xué)、可發(fā)展的人力資源戰(zhàn)略將直接決定著你的成敗。因此,接受一些有關(guān)人力資源的專業(yè)培訓(xùn)將很有必要?,F(xiàn)在,魯網(wǎng)小編為大家推薦沈陽幾家在人力資源師培訓(xùn)方面信譽(yù)好、水平高的機(jī)構(gòu),幫大家更加有效的掌握人力資源的專業(yè)知識。
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咨詢報(bào)價(jià)【環(huán)境】交通非常方便,老師的服務(wù)態(tài)度也很好。本來是要出門辦事的,因?yàn)槲胰?bào)名又很耐心的給我講解,回答問題?;卮饐栴}很細(xì)致,也給出了很詳盡的意見建議。非常感謝老師,有需要學(xué)習(xí)的同學(xué)推薦來這里報(bào)名。
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【二級人力資源管理師知識點(diǎn)分享:五種培訓(xùn)成果的評估】 1)認(rèn)知成果,測量受訓(xùn)者對基本原理、程序、步驟、方式、方法或過程等所理解、熟悉和掌握的程序; 2)技能成果,評價(jià)受訓(xùn)者的操作技巧、技術(shù)或技能以及行為方式等所達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn); 3)情感成果,測量受訓(xùn)者對培訓(xùn)項(xiàng)目的態(tài)度、動(dòng)機(jī)以及行為等方面的特征; 4)績效成果,評價(jià)受訓(xùn)者對個(gè)人或組織績效所產(chǎn)生的影響程序; 5)投資回報(bào)率,投資回報(bào)率=培訓(xùn)項(xiàng)目收益/培訓(xùn)項(xiàng)目成本*100%投資凈回報(bào)率=(培訓(xùn)項(xiàng)目收益-培訓(xùn)項(xiàng)目成本)/培訓(xùn)項(xiàng)目成本*100%.