企業(yè)的競爭，就是人才的競爭。因此企業(yè)需要具有專業(yè)基礎(chǔ)的人力資源師來幫助企業(yè)更好的開發(fā)和引進人才，很多企業(yè)甚至開出了“引進人才”獎勵制度，每引進一名人才獲得高額的獎金，這無疑對人力資源師的未來發(fā)展有著十分積極重要的作用。對于如此廣闊的發(fā)展空間，接受人力資源師培訓(xùn)將成為很多白領(lǐng)的選擇。下面，魯網(wǎng)小編就為大家推薦重慶一些從業(yè)時間長、經(jīng)驗豐富的人力資源師培訓(xùn)機構(gòu)，幫助大家順利拿到人力資源師證書。
機構(gòu)簡介：：【學(xué)校優(yōu)勢】1.全國8大連鎖校區(qū)全部位于城市核心區(qū)，交通便利2.小班授課，量身打造，不限時間3.私房開店，營銷策劃，不定...
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機構(gòu)簡介：：重慶市遠景職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校是重慶人力資源與社會保障局批準成立的專門從事國家職業(yè)資格培訓(xùn)的專業(yè)機構(gòu)，同時也是重慶市就業(yè) 局批準...
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機構(gòu)簡介：：重慶優(yōu)路教育主要從事職業(yè)考試培訓(xùn)和職業(yè)技能提升培訓(xùn)服務(wù)，業(yè)務(wù)涵蓋建筑工程、消防安全、醫(yī)藥衛(wèi)生、財稅金融、教資招教、經(jīng)濟管...
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機構(gòu)簡介：：重慶市渝北區(qū)連合偕同職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校依托西南政法大學(xué)、勞企關(guān)系俱樂部等平臺，將人力資源專業(yè)與法律有機融合， 專注于企事業(yè)等用...
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一條獵狗將兔子趕出了窩，一直追趕他，追了很久仍沒有抓到。牧羊人看到此種情景，譏笑地對獵狗說：“你們兩個之間小的反而跑得快很多?！鲍C狗回答說：“你不知道我們兩個的跑是完全不同的！我僅僅為了一頓飯而跑，而他卻為了性命而跑呀。”
和辦公室的同事們比起來，我的打扮還是略顯年輕幼稚。有沒有一個折衷的方法，既顯成熟又能保持青春本色呢？
是什么造成了這樣的差異？問題的關(guān)鍵還在于他們中晉升較快的那個，能夠主動并善于進行職業(yè)能力儲備，增加職業(yè)生涯的本錢。
這一兩年，一些職場新人表現(xiàn)出“命令不得”、“說不起”、抗壓能力不強等問題，被冠以“草莓族”的稱號?！安葺濉北M管表面上看起來光鮮亮麗，但卻承受不了挫折，稍一施壓就變成一團稀泥。投入職場后的新人，常表現(xiàn)出高跳槽率、高辭職率的特征，讓用人單位頭疼不已。記者日前走訪了市人才交流服務(wù)中心職場專家為職場新人支招。
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已經(jīng)在上課了，還可以，但是現(xiàn)在比較忙，沒時間。
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【環(huán)境設(shè)施】學(xué)習(xí)環(huán)境舒適 【課程內(nèi)容】課程通俗易懂 【師資服務(wù)】教師水平高
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【環(huán)境】教室比較大 【交通】地鐵能到 【師資】徐老師很優(yōu)秀 【服務(wù)】還可以 【效果】通俗易懂 【選擇理由】知名機構(gòu)
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【環(huán)境】環(huán)境很好，教室干凈整潔 【交通】交通便利，直達公交車，位置也很好找。 【師資】老師講課也很好，不懂的老師會耐心諒解 【服務(wù)】態(tài)度很好 【效果】學(xué)習(xí)完之后能記住很多 【選擇理由】口碑好，能學(xué)到很多東西。
【人力資源培訓(xùn)】表達內(nèi)容避免細節(jié)面試官：“您能談一下您上次工作過的公司中，您和您的上級之間的關(guān)系處理得怎么樣呢？”面試者：“我們關(guān)系處理得挺好的，他是個非常不錯的人，對我?guī)椭艽?，工作也很有?jīng)驗?！泵嬖囌咚f的是謊言嗎？有可能。面試者在編故事時通常會避免說一些細節(jié)，由于緊張或內(nèi)心矛盾等原因，而一時無法把證明謊言具有“真實性”的某些詳細內(nèi)容說出，故而造成該謊言比通常交際信息量更加簡略的現(xiàn)實。如果他在說謊，他不僅要虛構(gòu)一個根本不存在的故事，而且還要編得讓人信服，所以他會非常心虛。
