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通過《心理素質(zhì)》培訓(xùn),學(xué)員將會得到以下明顯的收益:
1.提升自信心,相信自己更有能力掌控人生
2.提高認(rèn)知水平,看問題更客觀更深刻全面
3.增強(qiáng)心理素質(zhì),消除心理困惑和人生困擾
4.心態(tài)平和穩(wěn)定,面對問題事情更從容淡定
5.培養(yǎng)積極態(tài)度,對待問題更加主動更樂觀
6.勇敢成為自己,擁有自立自強(qiáng)的幸福人生
這是一門消除心理的困擾、增強(qiáng)心理素質(zhì)的實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練課程。透過父母、童年、過往,及遇到的心理困惑和人生困擾等多維度來認(rèn)識真實(shí)的自己,盤點(diǎn)童年創(chuàng)傷帶來的偏差,發(fā)現(xiàn)這些偏差對自己人生存在的影響;合理的運(yùn)用這些偏差,為自己的人生服務(wù);調(diào)校這些偏差,避免給自己的人生帶來傷害;實(shí)現(xiàn)“成也蕭何”,避免“敗也蕭何”。
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南京南站校區(qū)
地址:東山街道創(chuàng)新街萬科都薈天地
電話:400-029-0976 轉(zhuǎn) **** 查看號碼
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公司宗旨:學(xué)習(xí)的目的,不是知識,而是行動!行動!!再行動!!!?公司精神:自信 熱忱 樂觀 和諧?公司定位:為個人及企事業(yè)單位提供物有超值的訓(xùn)練咨詢服務(wù)??訓(xùn)練方式:“啟發(fā)、參與式”“教學(xué)練做合一”?服務(wù)形式:公開訓(xùn)練、企業(yè)服務(wù)、一對一輔導(dǎo)?我們的使命:?一、培養(yǎng)會說話的管理者,幫助更多的人用說話點(diǎn)亮人生;?二、幫助企業(yè)培養(yǎng)會說話的企管人才,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)核心競爭力。?◆ 我們達(dá)成目的的方法:?一、探索簡單易行、效果立竿見影并與時俱進(jìn)的原則方法;?二、通過腳踏實(shí)地的實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練幫助個人及團(tuán)隊(duì)學(xué)會運(yùn)用這些。?◆ 三大品質(zhì)保障:?一、全球百年經(jīng)典:作為經(jīng)典課程,有以下特征:符合人性的訓(xùn)練理念,簡單實(shí)用的哲學(xué)原則,腳踏實(shí)地的訓(xùn)練方式,積極樂觀的人生態(tài)度。?這些源于常理般的哲學(xué)原則,如文明一樣古老,如十誡一般簡明,但是極有助于大家在這個充滿競爭的年代里獲得快樂和成就。?二、國內(nèi) 20 年磨礪:通過 20 年的積累,取得了以下成果:訓(xùn)練內(nèi)容與時俱進(jìn),訓(xùn)練方式不斷突破,個性化指導(dǎo)日益精進(jìn),訓(xùn)練效果持續(xù)升級。形成了一套真正適合中國人、能夠幫助大家改變自我、突破自我、超越自我的課程;幫助大家建立積極樂觀、進(jìn)取向上的人生態(tài)度。三、嚴(yán)格的講師認(rèn)證:建立了一套嚴(yán)格的講師甄選、培養(yǎng)和認(rèn)證體系。成為豆瓜講師的條件:認(rèn)同訓(xùn)練理念,一定的管理經(jīng)驗(yàn)和社會閱歷,熱愛訓(xùn)練事業(yè),身體力行授課原則,做事踏實(shí)務(wù)實(shí)。豆瓜訓(xùn)練是一個腳踏實(shí)地、務(wù)實(shí)進(jìn)取的訓(xùn)練機(jī)構(gòu),也只有這樣才能確保學(xué)員訓(xùn)練效果。南京豆瓜企業(yè)管理咨詢有限公司(持有商標(biāo)“豆瓜訓(xùn)練”),自 2006 年 9 月創(chuàng)辦至今,是國內(nèi)專業(yè)提升自信心、表達(dá)力、溝通力、說服力、領(lǐng) 導(dǎo)力、演講力、克服憂慮壓力及親子溝通等實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練的領(lǐng) 先機(jī)構(gòu),?蘇州豆瓜企業(yè)管理咨詢有限公司,2013年 9 月成立,?合肥豆瓜企業(yè)管理咨詢有限公司,2021 年 4 月成立。主要課程:?成人在職系列課程;《當(dāng)眾講話》《溝通與人際關(guān)系》《說服力與領(lǐng)導(dǎo) 力》《卓越演講》《父母與孩子溝通》《心理素質(zhì)》《克服憂慮與壓力》《決定與拖延》。?青少年系列課程;《青少年口才》《青少年情商》《青少年演講》等,?課程秉承國內(nèi)外先進(jìn)的教育理念及腳踏實(shí)地的訓(xùn)練模式,經(jīng)過十多年的訓(xùn)練實(shí)踐,形成了小班開課、參與式訓(xùn)練、模塊化教學(xué)、個性化指導(dǎo),并實(shí)踐運(yùn)用的適合中國人自己的訓(xùn)練模式,可以在短期內(nèi)激發(fā)和挖掘?qū)W員的潛能,實(shí)現(xiàn)迅長的目標(biāo)。