工種介紹

培訓(xùn)師是指能夠結(jié)合經(jīng)濟(jì)發(fā)展、技術(shù)進(jìn)步和就業(yè)要求，研發(fā)針對(duì)新職業(yè)的培訓(xùn)項(xiàng)目，以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，掌握并運(yùn)用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段，策劃開(kāi)發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目，制定實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，并從事培訓(xùn)咨詢(xún)和教學(xué)活動(dòng)的人員。

專(zhuān)業(yè)特色

1、證書(shū)可以通過(guò)人社部“技能人才評(píng)價(jià)工作網(wǎng)”聯(lián)網(wǎng)統(tǒng)一查詢(xún)，由國(guó)家頒發(fā)的職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)，終身有效，無(wú)需年審。

2、符合條件可申領(lǐng)1000—2000技能提升補(bǔ)貼。

3、可申請(qǐng)退稅3600元。

4、可作為個(gè)人就業(yè)的資質(zhì)證明、開(kāi)店執(zhí)照申請(qǐng)、能力考核晉升、上崗必備。

5、享有就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、高技能人才引進(jìn)、技能落戶(hù)、職稱(chēng)評(píng)定等多個(gè)政策待遇。

課程內(nèi)容

1、企業(yè)文化類(lèi)培訓(xùn)。這部分內(nèi)容旨在幫助員工更好地了解企業(yè)，樹(shù)立正確的職業(yè)價(jià)值觀，包括企業(yè)歷史文化、基本架構(gòu)和發(fā)展理念等。

2、專(zhuān)業(yè)技能類(lèi)培訓(xùn)。根據(jù)員工的具體崗位需求，教授相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技能，如銷(xiāo)售技能、財(cái)務(wù)知識(shí)等。

3、通用技能類(lèi)培訓(xùn)。涵蓋商務(wù)禮儀、軟件使用等更廣泛的技能，以提高員工的綜合素質(zhì)。

4、現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)基礎(chǔ)理論模塊。包括現(xiàn)代培訓(xùn)理念、企業(yè)培訓(xùn)與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、成人培訓(xùn)規(guī)律、培訓(xùn)法規(guī)、國(guó)外培訓(xùn)發(fā)展趨勢(shì)等。

5、培訓(xùn)管理模塊。涉及培訓(xùn)需求分析、項(xiàng)目設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)、教學(xué)管理、質(zhì)量控制、績(jī)效評(píng)估等。

6、培訓(xùn)方法與技能模塊。包括課程開(kāi)發(fā)與教學(xué)設(shè)計(jì)、培訓(xùn)方法運(yùn)用（如案例法、角色扮演、模擬訓(xùn)練、游戲訓(xùn)練等），以及培訓(xùn)案例和教材編寫(xiě)。

7、具體的培訓(xùn)方法。如講授法、演示法、研討法、視聽(tīng)法、角色扮演法、案例研究法等，每種方法都有其特定的應(yīng)用場(chǎng)景和目的。

8、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)法在工作的現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)性的技能培訓(xùn)，適合于技能方面的培訓(xùn)。

9、師徒式培訓(xùn)法，一對(duì)一的現(xiàn)場(chǎng)個(gè)別培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)實(shí)際操作和經(jīng)驗(yàn)傳授。

10、專(zhuān)門(mén)指導(dǎo)培訓(xùn)法。根據(jù)受訓(xùn)人員的工作情況和特殊需要實(shí)施個(gè)別指導(dǎo)。

11、診斷式培訓(xùn)法

證書(shū)樣本