- 課程詳情
- 學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)(12)
- 上課校區(qū)(7)
【項(xiàng)目介紹】
2018年7月24日《薪稅師》項(xiàng)目由中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)與ATHE(英國(guó)培訓(xùn)與高等教育認(rèn)證)立項(xiàng)以來(lái),全國(guó)已取得中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)與ATHE(英國(guó)培訓(xùn)與高等教育認(rèn)證)頒發(fā)的《薪稅師》雙證的人員已近13000人。
上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于建立上海市薪稅師人才庫(kù)的公告》(滬稅協(xié)發(fā)【2019】1號(hào)),上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)2019年9月24日發(fā)布《關(guān)于填報(bào)上海市薪稅師人才庫(kù)入庫(kù)申請(qǐng)的通知》(滬人協(xié)【2019】7號(hào)),至2019年12月,已有通過(guò)薪稅師考試的1000多名上海學(xué)員自行申報(bào)及經(jīng)審核成功入庫(kù)上海市薪稅師人才庫(kù)。上海市薪稅師人才庫(kù)正在擴(kuò)容中。
2020年2月25日,人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局、國(guó)家統(tǒng)計(jì) 局聯(lián)合發(fā)布《人力資源社會(huì)保障部辦公廳 市場(chǎng)監(jiān)管總局辦公廳 統(tǒng)計(jì) 局辦公室關(guān)于發(fā)布智能制造工程技術(shù)人員等職業(yè)信息的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕17號(hào))通知明確:調(diào)整變更職業(yè)信息第(六)項(xiàng):在“企業(yè)人力資源管理師(4-07-03-04)”職業(yè)下增設(shè)“薪稅師”工種。這意味著一個(gè)新的工作崗位正式步入中國(guó)職業(yè)舞臺(tái)。這是繼“薪稅師”項(xiàng)目自2018年7月獲得ATHE英國(guó)培訓(xùn)與高等教育認(rèn)證及2019年10月獲得IFA英國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)師公會(huì)(IFAC國(guó)際會(huì)計(jì)師聯(lián)合會(huì)成員組織,1916年成立)認(rèn)證后,又一重大收獲。此舉意味著“薪稅師”項(xiàng)目已獲得國(guó)際專業(yè)機(jī)構(gòu)、國(guó)家政府主管部門(mén)的雙重認(rèn)可。
【薪稅師工種】
“薪稅師”集人力資源投資評(píng)估師、人力資源管理師、稅務(wù)師、管理會(huì)計(jì)師相關(guān)要求于一身,培養(yǎng)創(chuàng)新型、復(fù)合型、知識(shí)型專業(yè)人才,其能力標(biāo)準(zhǔn)需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及財(cái)稅基礎(chǔ)知識(shí),又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì),并能熟練掌握薪稅規(guī)劃、薪稅費(fèi)核算、薪酬支付、稅費(fèi)申報(bào)、薪稅數(shù)字化管理與應(yīng)用及薪稅費(fèi)風(fēng)險(xiǎn)防范與管理。
【體系認(rèn)證】
《薪稅師》教育培訓(xùn)與測(cè)評(píng)體系是根據(jù)中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)、財(cái)才網(wǎng)共同確定的《薪稅師》職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定,與中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)、財(cái)才網(wǎng)聯(lián)合向人力資源和社會(huì)保障部申報(bào)的《薪稅師》新工種申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)完全一致。該體系已獲得由OFQUAL 英國(guó)資格與考試監(jiān)督管理辦公室批準(zhǔn)的專業(yè)教育認(rèn)證機(jī)構(gòu)ATHE英國(guó)培訓(xùn)與高等教育認(rèn)證的認(rèn)證。
【課程收益】
作為扣繳義務(wù)人的實(shí)際執(zhí)行者財(cái)務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理或人力資源經(jīng)理如何合規(guī)履行代扣代繳義務(wù)?
人力資源企業(yè)或會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所如何為客戶提供薪稅費(fèi)代理服務(wù)?
人力資本時(shí)代,如何充分做好薪稅規(guī)劃,為企業(yè)降本增效?
新業(yè)態(tài)用工模式下的薪稅費(fèi)如何核算及申報(bào)?
個(gè)人所得稅納稅信用風(fēng)險(xiǎn)如何把控與修復(fù)?
高收入人群如何做好自己的薪稅規(guī)劃?
新時(shí)代薪稅工作不但要掌握組織戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、薪酬管理等基礎(chǔ)知識(shí),還需要掌握個(gè)人所得稅、CRS、社會(huì)保險(xiǎn)合規(guī)、金三系統(tǒng)數(shù)據(jù)采集及比對(duì)等較新知識(shí),如何做好薪稅方案流程設(shè)計(jì)、薪稅合規(guī)管理、薪稅優(yōu)惠政策運(yùn)用?
薪稅師教育培訓(xùn)與測(cè)評(píng)體系將為大家打開(kāi)通往快速轉(zhuǎn)型升級(jí)的大門(mén)。
【報(bào)考對(duì)象】
人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員
企事業(yè)單位管理人員
企業(yè)人力資源、財(cái)務(wù)(稅務(wù))管理人員
會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所從業(yè)人員
其他薪、稅相關(guān)崗位從業(yè)人員
有志于從事薪、稅相關(guān)崗位的其他人員
【報(bào)名條件】
取得大專(高職)學(xué)歷證書(shū),從事薪稅工作3年及以上;
取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū),從事薪稅服務(wù)工作1年及以上;
具有碩士學(xué)位或研究生學(xué)歷證書(shū);
其他有志于從事薪稅服務(wù)工作,并有連續(xù)3年及以上薪稅相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
【報(bào)名資料】
1、《薪稅師考試學(xué)員報(bào)名表》(需學(xué)員本人通過(guò)在線報(bào)名系統(tǒng)注冊(cè)申請(qǐng));
2、學(xué)員通過(guò)薪稅師階段考試后,需提供2寸藍(lán)底免冠照片兩張(照片背面需正楷書(shū)寫(xiě)姓名);
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陳*
2024.08.25報(bào)名上課了,課程滿意
報(bào)名課程:企業(yè)人力資源管理師
報(bào)名學(xué)費(fèi): ¥1450
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王*莉
2024.07.11已經(jīng)報(bào)名學(xué)習(xí),課程挺滿意的
報(bào)名課程:企業(yè)人力資源管理師
報(bào)名學(xué)費(fèi): ¥1450
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普陀校區(qū)
地址:寧夏路627號(hào)
電話:400-029-0976 轉(zhuǎn) **** 查看號(hào)碼
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閔行校區(qū)
地址:七莘路652號(hào)興城商務(wù)廣場(chǎng)
電話:400-029-0976 轉(zhuǎn) **** 查看號(hào)碼
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松江校區(qū)
地址:榮樂(lè)東路2027號(hào)
電話:400-029-0976 轉(zhuǎn) **** 查看號(hào)碼
三才教育資深顧問(wèn)見(jiàn)老師
上海市人社局認(rèn)定辦學(xué)質(zhì)量和誠(chéng)信等級(jí)A級(jí)培 微信號(hào):189******12
授課老師 更多
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耿斌
企業(yè)人力資源管理師
現(xiàn)任知名企業(yè)人力資源總監(jiān),高級(jí)人力資源管理師、經(jīng)濟(jì)師(人力資源)中級(jí)職稱、具有十多年的人力資源專業(yè)工作和管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)多個(gè)行業(yè)的人力資源管理有著深刻理解和實(shí)踐經(jīng)歷,具有集團(tuán)人力資源層面的管控豐富經(jīng)驗(yàn)。精通人力資源管理師考試,案例教學(xué),企業(yè)實(shí)際經(jīng)驗(yàn)分享,深受學(xué)員喜歡。 詳細(xì)
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賈德明
資格證考試
三才培訓(xùn)特聘講師?,F(xiàn)任世界500強(qiáng)人力資源VP,法學(xué)博士,MBA曾任世界500強(qiáng)亞洲培訓(xùn)中心高級(jí)管理課程講師;美國(guó)DDI教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)證講師;完成公開(kāi)課及內(nèi)訓(xùn)課程超過(guò)2000小時(shí)。具有六年大型國(guó)企技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn);五年大型民營(yíng)上市公司經(jīng)驗(yàn)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn);十二年世界500強(qiáng)外企人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。 詳細(xì)
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張佶
資格證考試
張佶老師原任上海市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心基金科科長(zhǎng),在上海市社保系統(tǒng)從事業(yè)務(wù)結(jié)算和社保經(jīng)辦多年,具有極其豐富的社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)和操作經(jīng)驗(yàn)。《社會(huì)保險(xiǎn)法》正式實(shí)施以來(lái),張佶多次擔(dān)任區(qū)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)的講師,為轄區(qū)的參保單位進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)法律知識(shí)和業(yè)務(wù)經(jīng)辦的系列講座,他同時(shí)擔(dān)任上海啟恒律師事務(wù)所資深勞動(dòng)法律顧問(wèn),長(zhǎng)寧勞動(dòng)關(guān)系協(xié)會(huì)社會(huì)保險(xiǎn)的特約講師。 張佶老師在《勞動(dòng)報(bào)》每周六的勞權(quán)周刊和中國(guó)雇用論壇HR730等知名媒體中,開(kāi)辟了專家專欄介紹相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和勞動(dòng)法律知識(shí)知識(shí),也是上海市人力資源和社會(huì)保障局官方刊物《上海市人力資源和社會(huì)保障》的特約撰稿人,著有“專家眼中的勞動(dòng)法”等專欄。張佶多年以來(lái),也一直從事于社會(huì)保險(xiǎn)和相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)培訓(xùn)的第一線崗位。 同時(shí),張佶老師目前是中國(guó)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部中國(guó)職工教育和職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會(huì)《PAT社保管理師》證書(shū)上海特約核心培訓(xùn)講師,是中國(guó)雇用論壇PEO和上海市多家著名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)擔(dān)任人力資源管理師(二級(jí)、三級(jí))的勞動(dòng)關(guān)系課程講師,教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富。 詳細(xì)
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以學(xué)員為中心,提供一站式人力資源培訓(xùn)和綜合服務(wù)的專業(yè)培訓(xùn) 根據(jù)學(xué)員需要推薦HR導(dǎo)師一對(duì)一咨詢服務(wù)上海楊浦區(qū)三才培訓(xùn)中心(簡(jiǎn)稱“三才培訓(xùn)”,辦學(xué)許可證號(hào):131011070021081),于2004年12月經(jīng)上海市楊浦區(qū)教育局批準(zhǔn),在上海市楊浦區(qū)民政局注冊(cè)成立的專業(yè)從事人力資源培訓(xùn)的正規(guī)學(xué)校。2012年9月起獲得上海楊浦區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)從事《企業(yè)人力資源管理師》職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目(楊人社【2012】86號(hào))。學(xué)校成立十年來(lái)依托上海高校資源,依靠世界500強(qiáng)跨國(guó)公司、國(guó)內(nèi)大型國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)、政府人力資源和社會(huì)保障等眾多人力資源管理專家、人力資源副總裁、人力資源總監(jiān)等專業(yè)人士,形成“實(shí)戰(zhàn)化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化、國(guó)際化”從菜鳥(niǎo)到總監(jiān)的人力資源系列培訓(xùn)課程。一、HR一站式培訓(xùn)課程1、 崗位培訓(xùn):人力資源實(shí)務(wù)、行政管理師。2、 資格證書(shū):人力資源管理師、企業(yè)培訓(xùn)師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員、后勤管理師、心理咨詢師。3、 晉升課程:HR經(jīng)理人、勞動(dòng)合同管理師、招聘甄選師、薪酬管理師、人力資源法務(wù)咨詢師、職業(yè)規(guī)劃。4、 專項(xiàng)培訓(xùn):禮儀培訓(xùn)師、職業(yè)規(guī)劃咨詢師、人才測(cè)評(píng)師、人才中介獵頭業(yè)務(wù)培訓(xùn)、外包派遣業(yè)務(wù)培訓(xùn)。5、 職稱培訓(xùn):經(jīng)濟(jì)師(人力資源)初級(jí)、中級(jí)職稱培訓(xùn)6、 高端課程:人力資源總監(jiān)班、國(guó)際人力資源總監(jiān)班7、學(xué)歷提升:全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)人力資源專業(yè)大專、本科網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷二、HR公開(kāi)課和內(nèi)訓(xùn)專注于企業(yè)人力資源管理和企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理內(nèi)訓(xùn)。三、HR管理咨詢服務(wù)專注于企業(yè)人力資源勞動(dòng)關(guān)系管理方案的設(shè)計(jì)和執(zhí)行。