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上?!秳趧雨P(guān)系糾紛處理》(專項職業(yè)能力)

上?!秳趧雨P(guān)系糾紛處理》(專項職業(yè)能力)

課時: 請咨詢

班型: 任意時段,白天班

班制: 小班

校區(qū): 普陀校區(qū)、閔行校區(qū) 等7所分校 所有校區(qū)

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【證書介紹】

 為切實提高企業(yè)人力資源從業(yè)者從事勞動合同訂立、退工、工資支付、勞動合同解除、勞動合同終止等勞動關(guān)系糾紛處理的專業(yè)知識和實務(wù)技能,上海市職業(yè)鑒定中心2019年新推出該項目。

 【報考對象

1、從事人力資源工作的各職位人員,包括董事會、辦公室、行政管理等專業(yè)人員

2、政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位法務(wù)及工會主 席、工作人員

3、人力資源外包、人才派遣、勞務(wù)公司、人才公司及管理咨詢公司的從業(yè)人員

4、有志于從事政府部門兼職勞動仲裁員的企業(yè)專業(yè)管理人員

5、有一定工作經(jīng)驗的對人力資源法務(wù)感興趣的社會從業(yè)人員

 

【報考條件】

從事本職業(yè)工作,并具備以下條件者

(1)高中畢業(yè)。

 

【培訓(xùn)內(nèi)容】

  專題1:勞動關(guān)系糾紛基本處理程序

    1、勞動關(guān)系糾紛概念與特征

    2、勞動關(guān)系糾紛解決途徑

    3、糾紛處理與優(yōu)化內(nèi)部管理

  專題2:訂立合同與退工糾紛處理

    1、訂立勞動合同糾紛

    2、勞動合同無效的糾紛

    3、延誤退工糾紛

  專題3:工資支付糾紛處理

    1、克扣拖欠工資糾紛處理

    2、加班工資糾紛處理

    3、病假工資糾紛處理

  專題4:勞動合同解除糾紛

    1、試用期解除糾紛

    2、嚴(yán)重違紀(jì)解除糾紛

    3、醫(yī)療期滿解除糾紛

    4、不能勝任工作解除糾紛

    5、客觀情況變化解除糾紛

  專題5:勞動合同終止糾紛

    1、勞動合同期滿終止糾紛

    2、用人單位主體消滅致勞動合同終止的糾紛

  專題6: 不得解除、終止及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償糾紛

    1.1 不得解除、終止勞動關(guān)系糾紛

    1.2 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償糾紛

    1.3 賠償金糾紛

  專題7:勞動爭議仲裁和勞動監(jiān)察處理程序

    1、勞動仲裁的概念、原則、申請、受理、開庭、裁決的基本規(guī)則

    2、勞動監(jiān)察的概念、特征、主體職責(zé)、監(jiān)察范圍及程序的相關(guān)規(guī)則


  • 陈*

    陳*

    2024.08.25

    報名上課了,課程滿意

    報名課程:企業(yè)人力資源管理師

    報名學(xué)費(fèi):

  • 王*莉

    王*莉

    2024.07.11

    已經(jīng)報名學(xué)習(xí),課程挺滿意的

    報名課程:企業(yè)人力資源管理師

    報名學(xué)費(fèi):

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  • 普陀校區(qū)

    地址:寧夏路627號

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    地址:七莘路652號興城商務(wù)廣場

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  • 松江校區(qū)

    地址:榮樂東路2027號

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  • 耿斌

    企業(yè)人力資源管理師

    現(xiàn)任知名企業(yè)人力資源總監(jiān),高級人力資源管理師、經(jīng)濟(jì)師(人力資源)中級職稱、具有十多年的人力資源專業(yè)工作和管理經(jīng)驗,對多個行業(yè)的人力資源管理有著深刻理解和實踐經(jīng)歷,具有集團(tuán)人力資源層面的管控豐富經(jīng)驗。精通人力資源管理師考試,案例教學(xué),企業(yè)實際經(jīng)驗分享,深受學(xué)員喜歡。 詳細(xì)

  • 賈德明

    資格證考試

    三才培訓(xùn)特聘講師。現(xiàn)任世界500強(qiáng)人力資源VP,法學(xué)博士,MBA曾任世界500強(qiáng)亞洲培訓(xùn)中心高級管理課程講師;美國DDI教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)證講師;完成公開課及內(nèi)訓(xùn)課程超過2000小時。具有六年大型國企技術(shù)管理工作經(jīng)驗;五年大型民營上市公司經(jīng)驗技術(shù)管理經(jīng)驗;十二年世界500強(qiáng)外企人力資源管理工作經(jīng)驗。 詳細(xì)

  • 張佶

    資格證考試

    張佶老師原任上海市社會保險事業(yè)管理中心基金科科長,在上海市社保系統(tǒng)從事業(yè)務(wù)結(jié)算和社保經(jīng)辦多年,具有極其豐富的社會保險業(yè)務(wù)知識和操作經(jīng)驗?!渡鐣kU法》正式實施以來,張佶多次擔(dān)任區(qū)政府人力資源和社會保障部門的講師,為轄區(qū)的參保單位進(jìn)行社會保險法律知識和業(yè)務(wù)經(jīng)辦的系列講座,他同時擔(dān)任上海啟恒律師事務(wù)所資深勞動法律顧問,長寧勞動關(guān)系協(xié)會社會保險的特約講師。 張佶老師在《勞動報》每周六的勞權(quán)周刊和中國雇用論壇HR730等知名媒體中,開辟了專家專欄介紹相關(guān)社會保險和勞動法律知識知識,也是上海市人力資源和社會保障局官方刊物《上海市人力資源和社會保障》的特約撰稿人,著有“專家眼中的勞動法”等專欄。張佶多年以來,也一直從事于社會保險和相關(guān)勞動法律法規(guī)培訓(xùn)的第一線崗位。 同時,張佶老師目前是中國國家人力資源和社會保障部中國職工教育和職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會《PAT社保管理師》證書上海特約核心培訓(xùn)講師,是中國雇用論壇PEO和上海市多家著名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)擔(dān)任人力資源管理師(二級、三級)的勞動關(guān)系課程講師,教學(xué)經(jīng)驗豐富。 詳細(xì)

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以學(xué)員為中心,提供一站式人力資源培訓(xùn)和綜合服務(wù)的專業(yè)培訓(xùn) 根據(jù)學(xué)員需要推薦HR導(dǎo)師一對一咨詢服務(wù)上海楊浦區(qū)三才培訓(xùn)中心(簡稱“三才培訓(xùn)”,辦學(xué)許可證號:131011070021081),于2004年12月經(jīng)上海市楊浦區(qū)教育局批準(zhǔn),在上海市楊浦區(qū)民政局注冊成立的專業(yè)從事人力資源培訓(xùn)的正規(guī)學(xué)校。2012年9月起獲得上海楊浦區(qū)人力資源和社會保障局批準(zhǔn)從事《企業(yè)人力資源管理師》職業(yè)培訓(xùn)項目(楊人社【2012】86號)。學(xué)校成立十年來依托上海高校資源,依靠世界500強(qiáng)跨國公司、國內(nèi)大型國有企業(yè)、民營企業(yè)集團(tuán)、政府人力資源和社會保障等眾多人力資源管理專家、人力資源副總裁、人力資源總監(jiān)等專業(yè)人士,形成“實戰(zhàn)化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化、國際化”從菜鳥到總監(jiān)的人力資源系列培訓(xùn)課程。一、HR一站式培訓(xùn)課程1、 崗位培訓(xùn):人力資源實務(wù)、行政管理師。2、 資格證書:人力資源管理師、企業(yè)培訓(xùn)師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員、后勤管理師、心理咨詢師。3、 晉升課程:HR經(jīng)理人、勞動合同管理師、招聘甄選師、薪酬管理師、人力資源法務(wù)咨詢師、職業(yè)規(guī)劃。4、 專項培訓(xùn):禮儀培訓(xùn)師、職業(yè)規(guī)劃咨詢師、人才測評師、人才中介獵頭業(yè)務(wù)培訓(xùn)、外包派遣業(yè)務(wù)培訓(xùn)。5、 職稱培訓(xùn):經(jīng)濟(jì)師(人力資源)初級、中級職稱培訓(xùn)6、 高端課程:人力資源總監(jiān)班、國際人力資源總監(jiān)班7、學(xué)歷提升:全國重點大學(xué)人力資源專業(yè)大專、本科網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷二、HR公開課和內(nèi)訓(xùn)專注于企業(yè)人力資源管理和企業(yè)勞動關(guān)系管理內(nèi)訓(xùn)。三、HR管理咨詢服務(wù)專注于企業(yè)人力資源勞動關(guān)系管理方案的設(shè)計和執(zhí)行。

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