- 課程詳情
- 學(xué)習(xí)評價(12)
- 上課校區(qū)(7)
【課程背景】
隨著《國家中長期人才發(fā)展綱要（2010―2020年）》和《上海市中長期人才發(fā)展綱要規(guī)劃（2010―2020年）》、《中國的人力資源狀況》白皮書的陸續(xù)發(fā)布，國家對人力資源重視變得前所未有。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，我國的勞動關(guān)系發(fā)生了深刻變化。2008年《勞動合同法》及《實施條例》的頒布，表明中國人力資源管理已進(jìn)入法制化時代。
為了讓各類企業(yè)人力資源從業(yè)者在較短的時間內(nèi)學(xué)習(xí)和掌握人力資源管理法務(wù)知識，破解勞資關(guān)系難題，構(gòu)建全方位和諧的勞動關(guān)系，為企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績提供人力資源保障，三才培訓(xùn)聯(lián)合上海知名勞動法專家、知名勞動仲裁專家、企業(yè)人力資源管理實戰(zhàn)專家，開設(shè)上海灘權(quán)威、實戰(zhàn)、實用、受HR歡迎的勞動法實戰(zhàn)課程。
【課程收益】
1、 全面實用：全面系統(tǒng)掌握較新勞動人事法律法規(guī)，有效防范企業(yè)勞資風(fēng)險。
2、 國家證書：中國管理科學(xué)研究院職業(yè)教育研究所頒發(fā)《高級人力資源法務(wù)咨詢師》職業(yè)培訓(xùn)證書。
3、 高通過*：上海知名勞動法專家、仲裁員、精通勞動法的人力資源總監(jiān)主講，確保高通過*。
4、 廣交益友：同行交流，智慧碰撞；業(yè)務(wù)合作，資源共享；廣積人脈，尋找發(fā)展。
【報考對象】
1、各類企事業(yè)單位人力資源從業(yè)人員，包括人力資源經(jīng)理、主管、助理、專員等
2、各類企事業(yè)單位人力資源相關(guān)崗位人員，包括董事會、法務(wù)、工會、辦公室、行政管理等專業(yè)人員
3、人力資源外包、人才派遣、勞務(wù)公司、人才公司及管理咨詢公司的從業(yè)人員
4、有志于從事政府部門兼職勞動仲裁員的企業(yè)專業(yè)管理人員
5、有一定工作經(jīng)驗的對人力資源法務(wù)感興趣的社會從業(yè)人員
【培訓(xùn)內(nèi)容】
專題一：招聘與試用期常見勞動糾紛處理技巧實務(wù)
專題二：勞動合同文本制定、簽訂管理實務(wù)應(yīng)對
專題三：工時制度和加班管理及工資支付常見問題操作實務(wù)
專題四：社保法律風(fēng)險及社保審計實務(wù)應(yīng)對
專題五：女職工三期的十大疑難問題處理技巧
專題六：工傷、年休假、病假、醫(yī)療期等假期管理操作實務(wù)
專題七：調(diào)崗調(diào)薪處理技巧及風(fēng)險防范
專題八：規(guī)章制度制定操作實務(wù)及違紀(jì)員工的處理技巧
專題九：辭退員工、裁員技巧及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金、違約金的計算
專題十：商業(yè)秘密保護(hù)與競業(yè)限制實務(wù)
專題十一：勞務(wù)派遣、非全日制用工等、外國人就業(yè)等專項操作實務(wù)
專題十二：集團(tuán)勞動糾紛典型案例解析及日常人事管理實務(wù)應(yīng)對技巧
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陳*
2024.08.25報名上課了，課程滿意
報名課程：企業(yè)人力資源管理師
報名學(xué)費(fèi)： ￥1450
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王*莉
2024.07.11已經(jīng)報名學(xué)習(xí)，課程挺滿意的
報名課程：企業(yè)人力資源管理師
報名學(xué)費(fèi)： ￥1450
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普陀校區(qū)
地址：寧夏路627號
電話：400-029-0976 轉(zhuǎn) **** 查看號碼
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閔行校區(qū)
地址：七莘路652號興城商務(wù)廣場
電話：400-029-0976 轉(zhuǎn) **** 查看號碼
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松江校區(qū)
地址：榮樂東路2027號
電話：400-029-0976 轉(zhuǎn) **** 查看號碼
三才教育資深顧問見老師
上海市人社局認(rèn)定辦學(xué)質(zhì)量和誠信等級A級培 微信號：189******12
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耿斌
企業(yè)人力資源管理師
現(xiàn)任知名企業(yè)人力資源總監(jiān)，高級人力資源管理師、經(jīng)濟(jì)師（人力資源）中級職稱、具有十多年的人力資源專業(yè)工作和管理經(jīng)驗，對多個行業(yè)的人力資源管理有著深刻理解和實踐經(jīng)歷，具有集團(tuán)人力資源層面的管控豐富經(jīng)驗。精通人力資源管理師考試，案例教學(xué)，企業(yè)實際經(jīng)驗分享，深受學(xué)員喜歡。 詳細(xì)
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賈德明
資格證考試
三才培訓(xùn)特聘講師?，F(xiàn)任世界500強(qiáng)人力資源VP，法學(xué)博士，MBA曾任世界500強(qiáng)亞洲培訓(xùn)中心高級管理課程講師；美國DDI教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)證講師；完成公開課及內(nèi)訓(xùn)課程超過2000小時。具有六年大型國企技術(shù)管理工作經(jīng)驗；五年大型民營上市公司經(jīng)驗技術(shù)管理經(jīng)驗；十二年世界500強(qiáng)外企人力資源管理工作經(jīng)驗。 詳細(xì)
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張佶
資格證考試
張佶老師原任上海市社會保險事業(yè)管理中心基金科科長，在上海市社保系統(tǒng)從事業(yè)務(wù)結(jié)算和社保經(jīng)辦多年，具有極其豐富的社會保險業(yè)務(wù)知識和操作經(jīng)驗?！渡鐣ｋU法》正式實施以來，張佶多次擔(dān)任區(qū)政府人力資源和社會保障部門的講師，為轄區(qū)的參保單位進(jìn)行社會保險法律知識和業(yè)務(wù)經(jīng)辦的系列講座，他同時擔(dān)任上海啟恒律師事務(wù)所資深勞動法律顧問，長寧勞動關(guān)系協(xié)會社會保險的特約講師。 張佶老師在《勞動報》每周六的勞權(quán)周刊和中國雇用論壇HR730等知名媒體中，開辟了專家專欄介紹相關(guān)社會保險和勞動法律知識知識，也是上海市人力資源和社會保障局官方刊物《上海市人力資源和社會保障》的特約撰稿人，著有“專家眼中的勞動法”等專欄。張佶多年以來，也一直從事于社會保險和相關(guān)勞動法律法規(guī)培訓(xùn)的第一線崗位。 同時，張佶老師目前是中國國家人力資源和社會保障部中國職工教育和職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會《PAT社保管理師》證書上海特約核心培訓(xùn)講師，是中國雇用論壇PEO和上海市多家著名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)擔(dān)任人力資源管理師（二級、三級）的勞動關(guān)系課程講師，教學(xué)經(jīng)驗豐富。 詳細(xì)
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以學(xué)員為中心,提供一站式人力資源培訓(xùn)和綜合服務(wù)的專業(yè)培訓(xùn) 根據(jù)學(xué)員需要推薦HR導(dǎo)師一對一咨詢服務(wù)上海楊浦區(qū)三才培訓(xùn)中心(簡稱“三才培訓(xùn)”，辦學(xué)許可證號：131011070021081)，于2004年12月經(jīng)上海市楊浦區(qū)教育局批準(zhǔn)，在上海市楊浦區(qū)民政局注冊成立的專業(yè)從事人力資源培訓(xùn)的正規(guī)學(xué)校。2012年9月起獲得上海楊浦區(qū)人力資源和社會保障局批準(zhǔn)從事《企業(yè)人力資源管理師》職業(yè)培訓(xùn)項目(楊人社【2012】86號)。學(xué)校成立十年來依托上海高校資源，依靠世界500強(qiáng)跨國公司、國內(nèi)大型國有企業(yè)、民營企業(yè)集團(tuán)、政府人力資源和社會保障等眾多人力資源管理專家、人力資源副總裁、人力資源總監(jiān)等專業(yè)人士，形成“實戰(zhàn)化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化、國際化”從菜鳥到總監(jiān)的人力資源系列培訓(xùn)課程。一、HR一站式培訓(xùn)課程1、 崗位培訓(xùn)：人力資源實務(wù)、行政管理師。2、 資格證書：人力資源管理師、企業(yè)培訓(xùn)師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員、后勤管理師、心理咨詢師。3、 晉升課程：HR經(jīng)理人、勞動合同管理師、招聘甄選師、薪酬管理師、人力資源法務(wù)咨詢師、職業(yè)規(guī)劃。4、 專項培訓(xùn)：禮儀培訓(xùn)師、職業(yè)規(guī)劃咨詢師、人才測評師、人才中介獵頭業(yè)務(wù)培訓(xùn)、外包派遣業(yè)務(wù)培訓(xùn)。5、 職稱培訓(xùn)：經(jīng)濟(jì)師(人力資源)初級、中級職稱培訓(xùn)6、 高端課程：人力資源總監(jiān)班、國際人力資源總監(jiān)班7、學(xué)歷提升：全國重點大學(xué)人力資源專業(yè)大專、本科網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷二、HR公開課和內(nèi)訓(xùn)專注于企業(yè)人力資源管理和企業(yè)勞動關(guān)系管理內(nèi)訓(xùn)。三、HR管理咨詢服務(wù)專注于企業(yè)人力資源勞動關(guān)系管理方案的設(shè)計和執(zhí)行。
