- 課程詳情
- 學(xué)習(xí)評價(12)
- 上課校區(qū)(7)
課程背景
2019年12月30日分步取消水平評價類技能人員職業(yè)資格，推行社會化職業(yè)技能等級認(rèn)定，2021年首批36個職業(yè)實施技能等級認(rèn)定。原職業(yè)資格證書正式轉(zhuǎn)為職業(yè)技能等級證書。
人力資源服務(wù)行業(yè)原有職業(yè)資格證書首批實施技能等級認(rèn)定
1.企業(yè)人力資源管理(4321)級
2.勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員(432)級
企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)技能等級證書，考核通過后可按規(guī)定申領(lǐng)職業(yè)技能提升補貼。該職業(yè)技能等級證書等同于國家職業(yè)資格證書，且與國家職業(yè)資格證書享受同等待遇。
證書頒發(fā)由：上海市技師協(xié)會
證書查詢：國家人力資源和社會保障部技能人才評價證書全國聯(lián)網(wǎng)查詢；
上海市人力資源和社會保障局。
【 報考條件 】
注：以下條件中學(xué)歷均要求為本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)
相關(guān)專業(yè)是指：工商企業(yè)管理、 行政管理、 管理科學(xué)、 勞動與社會保障、 勞動經(jīng)濟、 勞動關(guān)系等
企業(yè)人力資源管理師（四級/中級）
（1）技工學(xué)校畢業(yè)或中等及以上職業(yè)學(xué)校畢業(yè)的相關(guān)專業(yè)者（含應(yīng)屆畢業(yè)生）；
（2）大專及以上學(xué)歷的在校生；
（3）無學(xué)歷：相關(guān)工作滿四年；
企業(yè)人力資源管理師（三級/高級）
（1）持有勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員三級者直接報考；
（2）取得四級證書后，本科學(xué)歷，相關(guān)工作滿1年；
（3）取得四級證書后，大專學(xué)歷，相關(guān)工作滿2年；
（4）取得四級證書后，高級技工學(xué)校、技師學(xué)院、高等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)（含應(yīng)屆畢業(yè)生）；
（5）取得四級證書后，相關(guān)工作5年；
（6）碩士學(xué)歷（相關(guān)專業(yè)）可直接報考
企業(yè)人力資源管理師（二級/技師）
前置條件：持有勞企業(yè)人力資源管理師三級或動關(guān)系協(xié)調(diào)員三、二級者；
（1）取得三級級證書后，碩士學(xué)歷，相關(guān)工作滿1年；
（2）取得三級級證書后，本科學(xué)歷，相關(guān)工作滿2年；
（4）取得三級證書后，大?；驘o學(xué)歷，相關(guān)工作4年；
（5）博士學(xué)歷（相關(guān)專業(yè)）可直接報考，相關(guān)工作4年
企業(yè)人力資源管理師（一級/高級技師）
持有企業(yè)人力資源管理師二級，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員二級證書滿四年；
課程培訓(xùn)內(nèi)容
企業(yè)人力資源管理師（四級/中級）
第一篇：人力資源規(guī)劃
第二篇：招聘與配置
第三篇：培訓(xùn)與開發(fā)
第四篇：績效管理
第五篇：薪酬管理
第六篇：勞動關(guān)系管理
企業(yè)人力資源管理師（三級/高級）
第一篇：為人力資源規(guī)劃，內(nèi)容包括人力資源規(guī)劃組織管理、人力資源管理制度建設(shè)、工作設(shè)計與工作分析；
第二篇：為招聘與配置，內(nèi)容包括員工招募、招聘選拔、招聘評估、員工入職與離職管理；
第三篇：為培訓(xùn)與開發(fā)，內(nèi)容包括培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)組織實施、培訓(xùn)評估、員工職業(yè)生涯規(guī)劃；
第四篇：為績效管理，內(nèi)容包括績效計劃、績效評估實施、績效反饋與申述；
第五篇：為薪酬管理，內(nèi)容包括崗位評價、薪酬調(diào)查、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計；
第六篇：為勞動關(guān)系管理，內(nèi)容包括員工關(guān)系管理、集體協(xié)商與集體合同管理、工傷保險。
企業(yè)人力資源管理師（二級/技師）
第一篇：為人力資源規(guī)劃，內(nèi)容包括人力資源規(guī)劃組織管理、組織設(shè)計與工作再設(shè)計、人力資源預(yù)算管理、人力資源信息化管理；
第二篇： 為招聘與配置，內(nèi)容包括招聘管理、招聘選拔、人員錄用、人員配置管理；
第三篇：為培訓(xùn)與開發(fā)，內(nèi)容包括培訓(xùn)管理體系建設(shè)、培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化、職業(yè)生涯管理；
第四篇： 為績效管理，內(nèi)容包括績效管理體系建設(shè)、績效管理實施、績效評估結(jié)果的分析應(yīng)用與績效改進；
第五篇：為薪酬管理，內(nèi)容包括薪酬體系設(shè)計、員工福利管理；
第六篇：為勞動關(guān)系管理，內(nèi)容包括勞動爭議處理概述、員工溝通與工作滿意度調(diào)查、職工民主管理。
企業(yè)人力資源管理師（一級/高級技師）
第一篇：為人力資源規(guī)劃，內(nèi)容包括戰(zhàn)略人力資源管理、戰(zhàn)略人力資源能力體系建設(shè)、人力資源審計；
第二篇：為招聘與配置，內(nèi)容包括戰(zhàn)略視角下的人員招聘、勝任素質(zhì)模型、中高級人才的招聘與配置；
第三篇：為培訓(xùn)與開發(fā)，內(nèi)容包括培訓(xùn)與開發(fā)概述、企業(yè)組織發(fā)展與學(xué)習(xí)型組織構(gòu)建；
第四篇：為績效管理，內(nèi)容包括績效管理體系的戰(zhàn)略性推進、戰(zhàn)略績效管理運作系統(tǒng)；
第五篇：為薪酬管理，內(nèi)容包括薪酬戰(zhàn)略與戰(zhàn)略性薪酬、薪酬體系設(shè)計；
第六篇：為勞動關(guān)系管理，內(nèi)容包括跨國企業(yè)人力資源管理、重大事件管理、營造和諧勞動關(guān)系。
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陳*
2024.08.25報名上課了，課程滿意
報名課程：企業(yè)人力資源管理師
報名學(xué)費： ￥1450
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王*莉
2024.07.11已經(jīng)報名學(xué)習(xí)，課程挺滿意的
報名課程：企業(yè)人力資源管理師
報名學(xué)費： ￥1450
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普陀校區(qū)
地址：寧夏路627號
電話：400-029-0976 轉(zhuǎn) **** 查看號碼
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閔行校區(qū)
地址：七莘路652號興城商務(wù)廣場
電話：400-029-0976 轉(zhuǎn) **** 查看號碼
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松江校區(qū)
地址：榮樂東路2027號
電話：400-029-0976 轉(zhuǎn) **** 查看號碼
三才教育資深顧問見老師
上海市人社局認(rèn)定辦學(xué)質(zhì)量和誠信等級A級培 微信號：189******12
授課老師 更多
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耿斌
企業(yè)人力資源管理師
現(xiàn)任知名企業(yè)人力資源總監(jiān)，高級人力資源管理師、經(jīng)濟師（人力資源）中級職稱、具有十多年的人力資源專業(yè)工作和管理經(jīng)驗，對多個行業(yè)的人力資源管理有著深刻理解和實踐經(jīng)歷，具有集團人力資源層面的管控豐富經(jīng)驗。精通人力資源管理師考試，案例教學(xué)，企業(yè)實際經(jīng)驗分享，深受學(xué)員喜歡。 詳細(xì)
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賈德明
資格證考試
三才培訓(xùn)特聘講師。現(xiàn)任世界500強人力資源VP，法學(xué)博士，MBA曾任世界500強亞洲培訓(xùn)中心高級管理課程講師；美國DDI教育培訓(xùn)機構(gòu)認(rèn)證講師；完成公開課及內(nèi)訓(xùn)課程超過2000小時。具有六年大型國企技術(shù)管理工作經(jīng)驗；五年大型民營上市公司經(jīng)驗技術(shù)管理經(jīng)驗；十二年世界500強外企人力資源管理工作經(jīng)驗。 詳細(xì)
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張佶
資格證考試
張佶老師原任上海市社會保險事業(yè)管理中心基金科科長，在上海市社保系統(tǒng)從事業(yè)務(wù)結(jié)算和社保經(jīng)辦多年，具有極其豐富的社會保險業(yè)務(wù)知識和操作經(jīng)驗?！渡鐣ｋU法》正式實施以來，張佶多次擔(dān)任區(qū)政府人力資源和社會保障部門的講師，為轄區(qū)的參保單位進行社會保險法律知識和業(yè)務(wù)經(jīng)辦的系列講座，他同時擔(dān)任上海啟恒律師事務(wù)所資深勞動法律顧問，長寧勞動關(guān)系協(xié)會社會保險的特約講師。 張佶老師在《勞動報》每周六的勞權(quán)周刊和中國雇用論壇HR730等知名媒體中，開辟了專家專欄介紹相關(guān)社會保險和勞動法律知識知識，也是上海市人力資源和社會保障局官方刊物《上海市人力資源和社會保障》的特約撰稿人，著有“專家眼中的勞動法”等專欄。張佶多年以來，也一直從事于社會保險和相關(guān)勞動法律法規(guī)培訓(xùn)的第一篇崗位。 同時，張佶老師目前是中國國家人力資源和社會保障部中國職工教育和職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會《PAT社保管理師》證書上海特約核心培訓(xùn)講師，是中國雇用論壇PEO和上海市多家著名培訓(xùn)機構(gòu)擔(dān)任人力資源管理師（二級、三級）的勞動關(guān)系課程講師，教學(xué)經(jīng)驗豐富。 詳細(xì)
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以學(xué)員為中心,提供一站式人力資源培訓(xùn)和綜合服務(wù)的專業(yè)培訓(xùn) 根據(jù)學(xué)員需要推薦HR導(dǎo)師一對一咨詢服務(wù)上海楊浦區(qū)三才培訓(xùn)中心(簡稱“三才培訓(xùn)”，辦學(xué)許可證號：131011070021081)，于2004年12月經(jīng)上海市楊浦區(qū)教育局批準(zhǔn)，在上海市楊浦區(qū)民政局注冊成立的專業(yè)從事人力資源培訓(xùn)的正規(guī)學(xué)校。2012年9月起獲得上海楊浦區(qū)人力資源和社會保障局批準(zhǔn)從事《企業(yè)人力資源管理師》職業(yè)培訓(xùn)項目(楊人社【2012】86號)。學(xué)校成立十年來依托上海高校資源，依靠世界500強跨國公司、國內(nèi)大型國有企業(yè)、民營企業(yè)集團、政府人力資源和社會保障等眾多人力資源管理專家、人力資源副總裁、人力資源總監(jiān)等專業(yè)人士，形成“實戰(zhàn)化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化、國際化”從菜鳥到總監(jiān)的人力資源系列培訓(xùn)課程。一、HR一站式培訓(xùn)課程1、 崗位培訓(xùn)：人力資源實務(wù)、行政管理師。2、 資格證書：人力資源管理師、企業(yè)培訓(xùn)師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員、后勤管理師、心理咨詢師。3、 晉升課程：HR經(jīng)理人、勞動合同管理師、招聘甄選師、薪酬管理師、人力資源法務(wù)咨詢師、職業(yè)規(guī)劃。4、 專項培訓(xùn)：禮儀培訓(xùn)師、職業(yè)規(guī)劃咨詢師、人才測評師、人才中介獵頭業(yè)務(wù)培訓(xùn)、外包派遣業(yè)務(wù)培訓(xùn)。5、 職稱培訓(xùn)：經(jīng)濟師(人力資源)初級、中級職稱培訓(xùn)6、 高端課程：人力資源總監(jiān)班、國際人力資源總監(jiān)班7、學(xué)歷提升：全國重點大學(xué)人力資源專業(yè)大專、本科網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷二、HR公開課和內(nèi)訓(xùn)專注于企業(yè)人力資源管理和企業(yè)勞動關(guān)系管理內(nèi)訓(xùn)。三、HR管理咨詢服務(wù)專注于企業(yè)人力資源勞動關(guān)系管理方案的設(shè)計和執(zhí)行。
