- 課程詳情
- 學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)(12)
- 上課校區(qū)(7)
課程背景
自2020年國(guó)家職業(yè)資格證書改革后，由政府審核備案的社會(huì)評(píng)價(jià)組織頒發(fā)職業(yè)技能等級(jí)證書，由國(guó)家人社部統(tǒng)一授權(quán)編號(hào)，國(guó)家官網(wǎng)全國(guó)聯(lián)網(wǎng)查詢，2021年首批36個(gè)職業(yè)實(shí)施技能等級(jí)認(rèn)定。
人力資源服務(wù)行業(yè)原有職業(yè)資格證書《勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員》正式轉(zhuǎn)為職業(yè)技能等級(jí)證書。與原國(guó)家職業(yè)資格證書具有同等效力和待遇。
報(bào)考條件
1，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員（四級(jí)/中級(jí)工）
1、累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年；
2、取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大專及以上的學(xué)歷（含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生）；
2，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員（三級(jí)/高級(jí)工）
1、累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作10年
2、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)證書后，累計(jì)工作滿4年；
3、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)證書后，且?？萍耙陨蠈W(xué)歷為本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的（含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生）不限年限；
4、取得經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理、工商管理）專業(yè)初級(jí)職稱后，累計(jì)工作滿1年。
3，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員（二級(jí)/技師）
1、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)證書后，累計(jì)工作滿5年；
2、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)證書，?？萍耙陨蠈W(xué)歷為本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)工，累計(jì)作滿2年；
3、取得經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理、工商管理）專業(yè)中級(jí)職稱后，累計(jì)工作滿1年；
4、取得經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理、工商管理）專業(yè)初級(jí)職稱后，累計(jì)工作滿5年，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)證書后，累計(jì)工作滿1年；
相關(guān)職業(yè)、相關(guān)專業(yè)是否相符下方查詢
?以上條件中各工作經(jīng)歷均要求為本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)。相關(guān)職業(yè)是人力資源管理、勞動(dòng)保障事務(wù)處理、社會(huì)工作等職業(yè)。
?學(xué)歷均要求為本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)。相關(guān)專業(yè)是指勞動(dòng)與社會(huì)保障、社會(huì)工作、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理、行政管理、工商企業(yè)管理、工商管理、法學(xué)、社會(huì)學(xué)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)。
?相關(guān)職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書）是指企業(yè)人力資源管理師、勞動(dòng)保障協(xié)理員、勞動(dòng)保障專理員、社會(huì)工作者等與勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員職業(yè)功能具有關(guān)聯(lián)性的職業(yè)資格證書。
課程內(nèi)容
1，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員（四級(jí)/中級(jí)工）
專題1：勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)管理和勞動(dòng)關(guān)系糾紛基本處理程序
專題2：集體協(xié)商和集體合同管理和訂立與退工糾紛處理
專題3：企業(yè)民主管理和工資支付糾紛處理
專題4：勞動(dòng)規(guī)章制度管理和勞動(dòng)合同解除糾紛
專題5：勞動(dòng)合同終止糾紛
專題6：不得解除、終止及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償糾紛
專題7：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和勞動(dòng)監(jiān)察處理程序
2，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員（三級(jí)/高級(jí)工）
模塊一：勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員基礎(chǔ)知識(shí)
模塊二：人力資源管理的基本概念
模塊三：勞動(dòng)基準(zhǔn)法律制度
模塊四：勞動(dòng)合同管理
模塊五：集體協(xié)商和民主管理
模塊六：勞動(dòng)規(guī)章制度建設(shè)
模塊七：?jiǎn)T工申訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
3，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員（二級(jí)/技師）
模塊一：勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)管理
第一課：勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)概論
第二課：工資的確定
第三課：勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施情況評(píng)估
第四課：企業(yè)的社會(huì)責(zé)任和企業(yè)責(zé)任報(bào)告的撰寫
模塊二：勞動(dòng)合同管理
第五課：勞動(dòng)合同的訂立
第六課：勞動(dòng)合同的履行和變更
第七課：勞動(dòng)合同的解除
第八課：勞動(dòng)合同的終止和后合同義務(wù)
模塊三：民主管理和規(guī)章制度
第九課：集體協(xié)商和集體合同管理
第十課：勞資溝通
第十一課：規(guī)章制度的建設(shè)
第十二課：規(guī)章制度實(shí)際運(yùn)用中的注意事項(xiàng)
模塊四：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第十三課：?jiǎn)T工申訴與勞動(dòng)爭(zhēng)議
第十四課：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、訴訟的代理
第十五課：勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟
第十六課：證據(jù)及訴訟技巧
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陳*
2024.08.25報(bào)名上課了，課程滿意
報(bào)名課程：企業(yè)人力資源管理師
報(bào)名學(xué)費(fèi)： ￥1450
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王*莉
2024.07.11已經(jīng)報(bào)名學(xué)習(xí)，課程挺滿意的
報(bào)名課程：企業(yè)人力資源管理師
報(bào)名學(xué)費(fèi)： ￥1450
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普陀校區(qū)
地址：寧夏路627號(hào)
電話：400-029-0976 轉(zhuǎn) **** 查看號(hào)碼
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閔行校區(qū)
地址：七莘路652號(hào)興城商務(wù)廣場(chǎng)
電話：400-029-0976 轉(zhuǎn) **** 查看號(hào)碼
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松江校區(qū)
地址：榮樂東路2027號(hào)
電話：400-029-0976 轉(zhuǎn) **** 查看號(hào)碼
三才教育資深顧問見老師
上海市人社局認(rèn)定辦學(xué)質(zhì)量和誠(chéng)信等級(jí)A級(jí)培 微信號(hào)：189******12
授課老師 更多
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耿斌
企業(yè)人力資源管理師
現(xiàn)任知名企業(yè)人力資源總監(jiān)，高級(jí)人力資源管理師、經(jīng)濟(jì)師（人力資源）中級(jí)職稱、具有十多年的人力資源專業(yè)工作和管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)多個(gè)行業(yè)的人力資源管理有著深刻理解和實(shí)踐經(jīng)歷，具有集團(tuán)人力資源層面的管控豐富經(jīng)驗(yàn)。精通人力資源管理師考試，案例教學(xué)，企業(yè)實(shí)際經(jīng)驗(yàn)分享，深受學(xué)員喜歡。 詳細(xì)
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賈德明
資格證考試
三才培訓(xùn)特聘講師?，F(xiàn)任世界500強(qiáng)人力資源VP，法學(xué)博士，MBA曾任世界500強(qiáng)亞洲培訓(xùn)中心高級(jí)管理課程講師；美國(guó)DDI教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)證講師；完成公開課及內(nèi)訓(xùn)課程超過2000小時(shí)。具有六年大型國(guó)企技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；五年大型民營(yíng)上市公司經(jīng)驗(yàn)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)；十二年世界500強(qiáng)外企人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。 詳細(xì)
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張佶
資格證考試
張佶老師原任上海市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心基金科科長(zhǎng)，在上海市社保系統(tǒng)從事業(yè)務(wù)結(jié)算和社保經(jīng)辦多年，具有極其豐富的社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)和操作經(jīng)驗(yàn)?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》正式實(shí)施以來，張佶多次擔(dān)任區(qū)政府人力資源和社會(huì)保障部門的講師，為轄區(qū)的參保單位進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)法律知識(shí)和業(yè)務(wù)經(jīng)辦的系列講座，他同時(shí)擔(dān)任上海啟恒律師事務(wù)所資深勞動(dòng)法律顧問，長(zhǎng)寧勞動(dòng)關(guān)系協(xié)會(huì)社會(huì)保險(xiǎn)的特約講師。 張佶老師在《勞動(dòng)報(bào)》每周六的勞權(quán)周刊和中國(guó)雇用論壇HR730等知名媒體中，開辟了專家專欄介紹相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和勞動(dòng)法律知識(shí)知識(shí)，也是上海市人力資源和社會(huì)保障局官方刊物《上海市人力資源和社會(huì)保障》的特約撰稿人，著有“專家眼中的勞動(dòng)法”等專欄。張佶多年以來，也一直從事于社會(huì)保險(xiǎn)和相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)培訓(xùn)的第一課崗位。 同時(shí)，張佶老師目前是中國(guó)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部中國(guó)職工教育和職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會(huì)《PAT社保管理師》證書上海特約核心培訓(xùn)講師，是中國(guó)雇用論壇PEO和上海市多家著名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)擔(dān)任人力資源管理師（二級(jí)、三級(jí)）的勞動(dòng)關(guān)系課程講師，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富。 詳細(xì)
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以學(xué)員為中心,提供一站式人力資源培訓(xùn)和綜合服務(wù)的專業(yè)培訓(xùn) 根據(jù)學(xué)員需要推薦HR導(dǎo)師一對(duì)一咨詢服務(wù)上海楊浦區(qū)三才培訓(xùn)中心(簡(jiǎn)稱“三才培訓(xùn)”，辦學(xué)許可證號(hào)：131011070021081)，于2004年12月經(jīng)上海市楊浦區(qū)教育局批準(zhǔn)，在上海市楊浦區(qū)民政局注冊(cè)成立的專業(yè)從事人力資源培訓(xùn)的正規(guī)學(xué)校。2012年9月起獲得上海楊浦區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)從事《企業(yè)人力資源管理師》職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目(楊人社【2012】86號(hào))。學(xué)校成立十年來依托上海高校資源，依靠世界500強(qiáng)跨國(guó)公司、國(guó)內(nèi)大型國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)、政府人力資源和社會(huì)保障等眾多人力資源管理專家、人力資源副總裁、人力資源總監(jiān)等專業(yè)人士，形成“實(shí)戰(zhàn)化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化、國(guó)際化”從菜鳥到總監(jiān)的人力資源系列培訓(xùn)課程。一、HR一站式培訓(xùn)課程1、 崗位培訓(xùn)：人力資源實(shí)務(wù)、行政管理師。2、 資格證書：人力資源管理師、企業(yè)培訓(xùn)師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員、后勤管理師、心理咨詢師。3、 晉升課程：HR經(jīng)理人、勞動(dòng)合同管理師、招聘甄選師、薪酬管理師、人力資源法務(wù)咨詢師、職業(yè)規(guī)劃。4、 專項(xiàng)培訓(xùn)：禮儀培訓(xùn)師、職業(yè)規(guī)劃咨詢師、人才測(cè)評(píng)師、人才中介獵頭業(yè)務(wù)培訓(xùn)、外包派遣業(yè)務(wù)培訓(xùn)。5、 職稱培訓(xùn)：經(jīng)濟(jì)師(人力資源)初級(jí)、中級(jí)職稱培訓(xùn)6、 高端課程：人力資源總監(jiān)班、國(guó)際人力資源總監(jiān)班7、學(xué)歷提升：全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)人力資源專業(yè)大專、本科網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷二、HR公開課和內(nèi)訓(xùn)專注于企業(yè)人力資源管理和企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理內(nèi)訓(xùn)。三、HR管理咨詢服務(wù)專注于企業(yè)人力資源勞動(dòng)關(guān)系管理方案的設(shè)計(jì)和執(zhí)行。
