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把信送給加西亞
故事中的英雄，就是安德魯?羅文，一個送信人。美西戰(zhàn)爭爆發(fā)時，羅文是年輕的美國陸軍中尉。當(dāng)時，美國總統(tǒng)麥金萊急需一個稱職的特使去完成一項極其重要的使命，軍事情報局向總統(tǒng)推薦了安德魯?羅文。
羅文中尉立即出發(fā)了——沒有任何人隨同前往。直到他秘密潛入古巴島，那里的愛國者才給他派了幾名當(dāng)?shù)氐南驅(qū)?。幾?jīng)冒險，或者用他自己謙虛而幽默的話來說，“只是遇到了一些障礙的困擾”，然后，終于把信送給了古巴起義軍首領(lǐng)加西亞將軍。
期間自然避免不了許多促使其成功的偶然因素，但是，個人的努力以及這位迫切希望完成任務(wù)的年輕中尉的勇氣和不屈不撓的精神是成功的必然因素。美國陸軍司令為了表彰他的努力，為他頒發(fā)了獎?wù)?，并給了他極高的贊譽：“羅文出色的*是軍事戰(zhàn)爭史上具冒險性和勇敢的事跡?！?/p>
毫無疑問，并不是安德魯?羅文中尉杰出的軍事才能，而是他崇高的品德，才使他永遠(yuǎn)為人們所銘記。
課程背景：
這是一個張揚人性和私人權(quán)利的時代，不要服從、謀求自我實現(xiàn)天經(jīng)地義。然而，遺憾的是很多人沒有意識到—個性解放、自我實現(xiàn)與主動性、敬業(yè)、忠誠決不是對立的，而是相輔相成、缺一不可的。他們以玩世不恭的姿態(tài)對待職責(zé)，對公司報以嘲諷，頻繁跳槽，久之，可能就會墮落為老板稍加疏忽就偷懶懈怠的人。他們推諉塞責(zé)、固步自封、吊兒郎當(dāng)，有這樣員工的企業(yè)簡直是災(zāi)難！而他們自己則空耗了年華，我想，無論是跳槽到哪家公司，結(jié)果不會兩樣—一事無成！
他們較大的愚蠢就是不懂人類社會的基本行為法則——互惠的交換：投入才有回報；忠誠才有信任；主動才有創(chuàng)新。
我們絕大多數(shù)人都必須在社會組織中奠基事業(yè)生涯，只要你還是公司的一員，就應(yīng)當(dāng)拋開任何借口，投入自己的忠誠和責(zé)任，一榮俱榮、一損俱損！忠誠帶來信任，你將被委以重任，獲得夢寐以求的廣闊舞臺。
課程收益：
項目流程：
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培訓(xùn)師——潘教練
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