大智金復(fù)專注高考文化課培訓22年！是大智控股集團旗下運營高考文化課、藝體生文化課、升學規(guī)劃的專業(yè)性機構(gòu)。大智金復(fù)堅持以培養(yǎng)有“學習主張”的時代精英為目標，以學生的終身發(fā)展為指針，以新課標和中國高考評價體系為依據(jù)，立足核心素養(yǎng)的培養(yǎng)要求，穩(wěn)步推進各項育人工程。

以教研為核心。教研是大智的核心競爭力。大智堅持落實國家深化基礎(chǔ)教育改革與政策法規(guī)的要求，以培養(yǎng)學生的核心素養(yǎng)為目標，形成了以M M A課堂模式為核心的“大智教研全景圖”，通過落實PVE教研流程，取得了明顯教學成效。大智組建百余人的教研團隊，相繼成立導師發(fā)展研究院、家庭教育研究院、綜合評價招生研究院、高考大數(shù)據(jù)研究基地（北京）等科研機構(gòu)，教研成果頻頻涌現(xiàn)。

以科技為助推。大智追求與時俱進，堅持科技推動發(fā)展，推進線上線下協(xié)同布局。大智堅持舉辦“山東家庭教育高峰論壇”“高考特色招考高峰論壇”等行業(yè)峰會，持續(xù)發(fā)聲。

未來，大智360度“科技賦能騰飛計劃”藍圖開啟，大智，將與萬千學子一起，與中國教育一起，大展旌旗，智在千里！

夢想行動篇

專業(yè)的科目導師團隊

大智導師均經(jīng)過嚴格筆試、開放面試、試講復(fù)試層層把關(guān)篩選而 來。同時，大智始終高度重視導師隊伍建設(shè)，在硬件、軟件保障方面頻頻出手。2016年與濟南市歷城第二中學合作，共建導師發(fā)展研究院，把導師隊伍培養(yǎng)推向了高潮；還專項出資千萬元建立大智導師發(fā)展研究院師訓基地，針對不同水平導師開展“育英計劃”“菁英計劃”和 “萃英計劃”培訓，保證導師綜合能力和專業(yè)水平的提升。

嚴格的考核體系

大智導師不僅有嚴格的選拔標準、豐富多彩的教學技能培訓，還有各類專業(yè)的教學考核。每六個月要對導師進行一次職務(wù)晉升與降職考核，每個月要進行一次教學能力考評，每周要進行業(yè)務(wù)能力測試，每一次課均要接受學員教育教學質(zhì)量的線上監(jiān)督與評價。

MMA課堂模式

大智獨創(chuàng)M M A課堂模式。統(tǒng)一思想強調(diào)的是目標管理，解決的是學生想學的問題；凈化心靈強調(diào)的是心態(tài)管理，解決的是學生持續(xù)想學的問題；傳授技能強調(diào)的是素養(yǎng)管理，解決的是知識素養(yǎng)化的問題。M M A課堂模式的核心價值，在于幫助學生最終成為國家發(fā)展需要的精英人才。

全流程教學服務(wù)

成功是系統(tǒng)的。好的成果呼喚高質(zhì)的過程。目標管理日志激發(fā)學習動力，M M A課堂培養(yǎng)關(guān)鍵能力，學業(yè)質(zhì)量評價精準調(diào)整，讓學習過程經(jīng)得起檢驗，讓學生積極成長、幸福提升！

導師備課

學生目標管理日志

教研成果