2023年企業(yè)人力資源管理師招生簡章

企業(yè)人力資源管理師是指從事企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理等工作的管理人員。

本職業(yè)共設(shè)四個等級，由低到高分別為：四級/中級工、三級/高級工、二級/技師、一級/高級技師。

?證書及查詢

企業(yè)人力資源管理師，國家職業(yè)資格證（老版）退出，轉(zhuǎn)變?yōu)槁殬I(yè)技能等級證書（新版），原先由人力資源和社會保障部門頒發(fā)，現(xiàn)在由人力資源和社會保障部門備案過的第三方認(rèn)定組織頒發(fā)，官網(wǎng)查詢，終身有效，全國通用！

?報名條件

四級企業(yè)人力資源管理師 ——中級（符合下列條件之一者） 

（1）高中+工作 4 年； 

（2）在校大學(xué)生（相關(guān)專業(yè)）； 

三級企業(yè)人力資源管理師 ——高級（符合下列條件之一者） 

（1）四級證書持證 5 年+高中學(xué)歷； 

（2）四級證書持證 2 年+大專學(xué)歷相關(guān)專業(yè)； 

（3）四級證書持證 1 年+本科學(xué)歷相關(guān)專業(yè)； 

（4）碩士研究生學(xué)歷相關(guān)專業(yè)直接報考（含未畢業(yè)的應(yīng)屆生） 

二級企業(yè)人力資源管理師 ——技師（符合下列條件之一者） 

（1）三級證書持證 4 年+高中學(xué)歷； 

（2）三級證書持證 2 年+本科學(xué)歷相關(guān)專業(yè)； 

（3）三級證書持證 1 年+碩士研究生學(xué)歷相關(guān)專業(yè)； 

一級企業(yè)人力資源管理師 ——高級技師（副高級職稱） 

（1）二級證書持證 4 年； 

逐級申報的條件中前置證書可以企業(yè)人力資源管理師證書，也可以是勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員證書。

?培訓(xùn)、認(rèn)定方式和時間

培訓(xùn)方式：線上線下模塊教學(xué)+訓(xùn)前考前直播精講+配套練習(xí)題

考試內(nèi)容：三級、四級：理論考試、實操考核，共2科。

一級、二級：理論考試、實操考核、綜合評審，共3科。

考試均實行百分制，分?jǐn)?shù)皆達 60 分及以上者為合格，單科不合格分?jǐn)?shù)保留一次，補考只考不合格那一科，補考培訓(xùn)免費，有效期一年。

認(rèn)定時間：5月：人力3級；

7月：人力1級、4級；

?收費標(biāo)準(zhǔn) 

四級：1300 元 三級：2000 元 一級：5680 元（面授班） 

注：費用包含報名費、培訓(xùn)費、教材費（一級）、鑒定費、證書費。

?證書用途：

一、職場競爭力提升

①從事專業(yè)人力資源管理工作；②做培訓(xùn)師；③企業(yè) HROD、BP 等；④成為企業(yè)咨詢師； ⑤成為人力資源管理某方面的專家；⑥轉(zhuǎn)換職業(yè)，提供多個就業(yè)渠道

二、享受福利政策

企業(yè)人力資源管理師已納入杭州市緊缺工種目錄，可享受相關(guān)政策如下：

1)杭州落戶：積分落戶可加10-80分，35周歲以下三級（高級工）證書可直接落戶，45周歲以下，二級（技師）以上證書可直接落戶；

2)申請技能提升補貼：1000元-2000元；

3)余杭區(qū)高技能人才獎勵：新評為高級工（三級）的，給予個人一次性3000元獎勵，新評為高級技師（一級）的給予個人3年每月1000元獎勵。

4)退休工資：一級證書可以享受副高級職稱待遇，可額外領(lǐng)取 1150 元每月的人才養(yǎng)老金。

備注：以上具體政策，請了解當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策，以政策通知為準(zhǔn)

報名材料須知

提交資質(zhì)證明材料時，務(wù)必提供原件的電子照片！報考材料要求如下：

一、職業(yè)技能等級認(rèn)定申報表（學(xué)生手寫簽字、大小不能超過800K）

①鑒定表工作年限一定要滿足報考條件的年限，需要從畢業(yè)證畢業(yè)時間算起

比如非相關(guān)專業(yè)2017年6月全日制?？苹虮究飘厴I(yè)，報考鑒定表上工作年限需要寫4年，2018年7月-2022年7月；

②鑒定表上的學(xué)歷和專業(yè)一定要匹配遞交的畢業(yè)證書，都要寫全稱；

③按照要求填寫完整，經(jīng)工作人員審核后,打印簽字后掃描，遞交Word版和掃描件各一份，命名“職業(yè)技能等級認(rèn)定申報表_姓名”，格式應(yīng)為JPG或JPEG格式；

二、考生身份證：正反面電子照（多余邊緣需要裁剪，格式為JPG，大小不能超過2M）

三、照片：近期免冠2寸本人證件照電子照片一張（白底），要求以考生證件號_姓名命名，如證件號碼_張三，格式為jpg，文件大于30K且小于2M，大于215*300（寬*高）像素。

四、學(xué)歷證書（畢業(yè)證）：原件、學(xué)信網(wǎng)下載學(xué)歷備案表電子版各一份，命名“學(xué)歷證書_張三”、“學(xué)信網(wǎng)證明_張三”（大小不能超過800K），格式應(yīng)為JPG或JPEG格式；

★特殊情況者參考以下方式：

1.無法提供學(xué)歷證書但學(xué)信網(wǎng)可查：提供教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表；

2.沒有學(xué)歷證書原件且學(xué)信網(wǎng)無法查詢的：拒收。

五、工作證明：工作時間需≥報考條件要求的時間，命名“工作證明_張三”，格式應(yīng)為JPG或JPEG格式；

六、證書證明：勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員等與企業(yè)人力資源管理職業(yè)功能具有關(guān)聯(lián)性的前置證書，命名“證書證明_張三”，格式應(yīng)為JPG或JPEG格式；

以上材料請報名考生打包成一個壓縮包，命名為“報考職種_等級_姓名”發(fā)送至聯(lián)系人員審核，審核后材料將由考生本人上傳系統(tǒng)，具體請咨詢相關(guān)聯(lián)系人，上傳成功后等待報名結(jié)果。 

                           2023年一級企業(yè)人力資源管理師

                                      培訓(xùn)課程安排表

培訓(xùn)一般在考前2個月左右開始，授課模式采取線上（自行選擇）+線下相結(jié)合的模式，聘請行業(yè)內(nèi)知名  師資，根據(jù)鑒定知識范圍有針對性的開展培訓(xùn)，并輔以考前精講，習(xí)題練習(xí)等，幫助學(xué)員有效的開展備考工作。