HR認證為什么越來越火

　 ☆ 熱門考證

　 ☆ 3-5 年持證上崗的必然趨勢

　 ☆ 通用、不需年審、工種、終生有效

　 ☆ 開啟財富人生的金鑰匙

　 ☆ 自我職業(yè)發(fā)展能力

      調查顯示，國內現(xiàn)在需要中人力資源專業(yè)人才的量為600多萬，北京缺40萬，上海缺60萬，廣州缺50萬以上，武漢也在30萬人左右。據(jù)了解，大集團公司的人力資源總監(jiān)薪水一般月薪數(shù)在1萬至1.5萬元或高達1.8至2萬元（一般在1.5 萬元上下浮動）；薪酬經理、招聘經理等大抵在6千元一1.2萬元之間 （一般在8千元上下浮動）。在這樣的工資標準中人力資源管理師的薪資水準一般在1.2萬元左右浮動，高不超過1.5萬元，低不低于8千元。

培訓目標：

☆ 通過學習幫助學員系統(tǒng)掌握人力資源管理知識體系;

☆ 專業(yè)的師資隊伍和嚴格的教學安排學員的通過能力;

☆ 采用案例研討提員實際操作能力;

☆ 建立學員互動平臺,加深學員的交流和溝通,擴展學員的人脈網(wǎng)絡關系.

課程特色：

1. 把握人力資源發(fā)展的時代脈搏，圍繞“敏感、、引導、推進”的指導方針，使學員從中受益。

2. 組織HR考證領域師資，理論和技能的雙重；合格者由勞動和社會部頒發(fā)，通用，境外就業(yè)的證明。

3. 智勝教育將邀請人力資源業(yè)內人力資源咨詢、大型企業(yè)人力資源總監(jiān)及人力資源職業(yè)資格輔導老師授課，以增加內容的可操作性與指導性。