課程內(nèi)容：

從事勞動保障法律法規(guī)宣傳、用人單位勞動標準和勞動規(guī)章制度制定、勞動合同管理，參與集體協(xié)商、勞企溝通、勞動爭議預防與處理等工作的人員。

課程亮點：

1.勞動保障法律體系

(1)法學基礎(chǔ)知識概述。

(2)勞動法律體系概述。

(3)社會保障法律體系概述。

2. 勞動關(guān)系基礎(chǔ)理論

(1)勞動關(guān)系理論的淵源。

(2)多元主義視角下的勞動關(guān)系理論。

(3) 沖突理論視角下的勞動關(guān)系理論。

(4)一元主義視角下的勞動關(guān)系理論。

(5) 中國情境下勞動關(guān)系理論的發(fā)展。

3.人力資源管理概論

(1)人力資源管理基本理論概述。

(2)工作分析的基礎(chǔ)知識。

(3)員工招聘的基礎(chǔ)知識。

(4)績效考核的基礎(chǔ)知識。

(5) 薪酬管理的基礎(chǔ)知識。

4.勞動經(jīng)濟學基礎(chǔ)知識

(1)勞動經(jīng)濟學概述。

(2)勞動力供給與需求。

(3)工資決定與工資結(jié)構(gòu)。

(4)勞動力市場制度。

5.其他基礎(chǔ)知識

(1)經(jīng)濟學基礎(chǔ)知識概述。

(2) 管理學基礎(chǔ)知識概述。

(3)統(tǒng)計學基礎(chǔ)知識概述。

(4)人際交流溝通技巧。班型（大班/小班）：小班

授課形式（直播/面授）：網(wǎng)課

目標收獲：薪資8000-12000

課程詳情 ：

1.培訓周期5天，9:00-16:00

2.上午理論，下午實操

3.當月培訓，下月考證，人社統(tǒng)一組織，固定考場，通過高