第*，熟悉面試的基本題型。面試的?？碱}型有：綜合分析題、組織管理題、人際關(guān)系題、應(yīng)急應(yīng)變題、情境模擬題。每一種題型都有一個特定的最佳答題思路，這是答好每種題型的關(guān)鍵。而考生朋友們首先要做的就是在思考問題時盡量地按照最佳答題思路的順序走，盡量將最佳答題思路里各個層面的內(nèi)容涵蓋齊全。

　　第二，能迅速辨清題型、快速反應(yīng)出該題型的答題思路并在1分鐘的思考時間內(nèi)形成完整的答題思路。這一階段，考生朋友就應(yīng)該熟練地掌握了各類題型的基本答題思路，并且能夠熟練地應(yīng)用。但同時，問題也會隨之出現(xiàn)。第二階段普遍性的問題是，容易走入答題僵化的境地。也就是我們常說的套路化。特別是答題語言的套路化。這是考場上的大忌，大家試想一下，如果每一個有復(fù)習過面試的考生開頭都一樣，過度的用詞都一樣，結(jié)尾也一樣，那坐在考生席對面的考官會作何感想。所以我們第三階段要做的就是解決這個問題。

　　第三，去除僵化，決勝面試考場。去除答題僵化的關(guān)鍵就是，考生在把握最佳答題思路的基礎(chǔ)上，在用語上、事例上充分結(jié)合題設(shè)情境，加入自己的東西，作出有條理又有個性的答題，這樣就能幫助我們在面試考場上脫穎而出，獲得較好*。而這里所提到的;自己的東西;是怎么來的呢?這就需要我們好好利用這;空閑的一個月;去積累，可以積累政治、經(jīng)濟、文化、社會、生態(tài)各個方面的名人名言，也可以積累一些原理效應(yīng)，更可以收集一些哲理故事。這樣，我們就能在乏味的面試考場上讓考官眼前一亮，助我們獲得最終的勝利。