2016年國考面試備考誤區(qū)一：必須要穿西服打領帶

　　其實對于面試而言穿著打扮沒有明確的要求，沒有明確規(guī)定我們必須要穿白色的襯衫，黑色的西服，還有領帶之類的，考官對與考生的要求僅僅是要求考生，穿著打扮得體;言行舉止符合一般禮節(jié)，沒有多余的動作;身體和精神狀態(tài)良好(精神飽滿、有朝氣、有活力)。

　　2016年國考面試備考誤區(qū)二：時間必須要答滿

　　這一個誤區(qū)對于學生的影響是*大的，很多同學之前不知道從哪聽說面試答題要答的越多越好，然后自已在考場中就開始東一榔頭，西一棒子，車轱轆話反復說，結果造成超時或者內容毫無邏輯性。其實面試考官對于面試者答題時間多少也沒有規(guī)定，只要在規(guī)定的時間內答完題目就可以。多說無益，言多必失就是這個道理。

　　2016年國考面試備考誤區(qū)三:面試有標準答案

　　任何事物都是沒有標準的，市面上的輔導書后面的答案也不是標準答案，都是參考答案，考官的手中甚至連參考答案都沒有。在考官面前只有一張測評要素評分表，表里只規(guī)定觀測要點。比如說考察綜合分析能力，是否能夠透過現象看本質，分析問題是否全面，合理，有邏輯性，有一定的理論基礎。這是考官的觀測要點和評分參考。但在實際操作的過程中考官也并局限于評分參考進行打分，而是結合自身對題目的理解綜合全面的評價考生。

　　2016年國考面試備考誤區(qū)四:第*題答不好分數就低

　　在面試考試中整體來看確實有“首題效應”這一個說法，但是并不**，一套題本也并不是只考察一種能力，是全方面多角度的考察考生的能力，所以不要認為只答好第*題就萬事大吉，同時也不要因為第*題答不好就心灰意冷，自信完整的答完所有題目。

　　2016年國考面試備考誤區(qū)五:最后一名考生分數肯定低

　　這種觀點是站不住腳的，首先我們的考官在評分時是有紀律要求的，必須公平公正客觀評價考生，不管是哪一個先進入考場。在實際過程中有很多最后一名考生但是分數卻在小組前列，所以說分數只跟我們的能力實力有關，與其他因素無關。

　　2016年國考面試備考誤區(qū)六:面試語言流暢就行

　　良好的語言表達確實能夠給面試官一個好的印象，但語言表達能力也僅僅是一項測評要素，一般來說占面試比重的10%--15%左右，內容好，全面合理這才是不可缺少的核心。