??報關員的待遇因其工作的地區(qū)不同、企業(yè)不同及從事報關工作的經(jīng)驗的不同而出現(xiàn)較大的差距。通常從700、800元到5000、6000元不等。高薪的報關員主要存是對外貿(mào)易發(fā)達的地區(qū)，并是從事報關工作多年有著豐富經(jīng)驗的報關員。對剛剛拿到報關員證的新人通常也那就當?shù)毓べY的平均程度，特別是在新一批報關員剛剛拿到報關員證集中在同一時間找工作的時候，一些招聘單位會降低待遇和增高招聘條件。但待遇的提升是能夠預期的，通常的新人再工作一段時間有了幾個經(jīng)驗和獨立工作的能力后待遇通常都會有較大的增加。近幾年有經(jīng)驗的報關員在幾個地區(qū)終究是比較緊缺的。

??我國《海關法》第十一條規(guī)定：“未依法取得報關從業(yè)資格的人員，不得從事報關業(yè)務?！币苑煞绞矫鞔_了從事報關員工作的資格制度。取得報關職業(yè)資格的形式是通過海關總署組織的全國報關員資格統(tǒng)一考試，獲取《報關員資格證書》。

??此外取得《報關員資格證書》只是從事報關員工作的必備條件，報關員工作不是自由職業(yè)，報關員是為企業(yè)服務的，報關員還一定受聘于某企業(yè)并在所從事報關工作的海關進行注冊再領取《報關員證》才干開展報關工作。

??我國的經(jīng)濟程度在世界上還處于發(fā)展階段，國際貿(mào)易的貿(mào)易量還有很大的增長空間。這個增長空間也是對報關員的需求空間(不一定是同比增長)。而近幾年海關總署也一直在掌握著報關員執(zhí)業(yè)資格人員增長的幅度(每年基本上是一萬一、二千人)力求做到保障需求、競爭有序。

??而對報關員個人而言，隨著我國進入WTO、法律法規(guī)的完善，國際貿(mào)易秩序更規(guī)范，對報關員的素質要求也逐步提升。正是因為報關員素質還有很大的提升空間，也同時造成了報關員待遇的提升空間。所以對報關員個人如果能在知識、技能的廣度和深度上不斷提升自己在事業(yè)的發(fā)展上前景是非常廣闊的.