??當(dāng)護(hù)士長(zhǎng)需要具備護(hù)師以上職稱(chēng)。護(hù)理的職稱(chēng)分為：初級(jí)護(hù)士、初級(jí)護(hù)師、中級(jí)主管護(hù)師、副主任護(hù)師、主任護(hù)師。護(hù)師是護(hù)理人員的初級(jí)技術(shù)職稱(chēng)，相當(dāng)于醫(yī)師或技師，可以是大中專(zhuān)學(xué)歷的護(hù)士工作五或三年后通過(guò)考試獲得，也可以是護(hù)理本科生在畢業(yè)后工作滿(mǎn)一年后通過(guò)考試獲得。
??護(hù)士長(zhǎng)這個(gè)職位在護(hù)理的職業(yè)中是一個(gè)崇高而又辛苦的職務(wù)，同時(shí)也是護(hù)士們向往的職位，但并不是每個(gè)護(hù)士都能擔(dān)當(dāng)起這個(gè)職務(wù)。特別在新形勢(shì)下當(dāng)好護(hù)士長(zhǎng)是件不容易的事。尤其是在醫(yī)、護(hù)、患比例失調(diào)的情況下，護(hù)理工作繁重，報(bào)酬相對(duì)低下，要管理好一個(gè)科室的護(hù)理工作是相當(dāng)不易的。因此，作為一名優(yōu)秀的護(hù)士長(zhǎng)必須要具備以下幾個(gè)要素。
??1 懂管理是護(hù)士長(zhǎng)的必備素質(zhì)
??作為一名優(yōu)秀的護(hù)士長(zhǎng)要管好一個(gè)科室一個(gè)病區(qū)的護(hù)理工作，首先要發(fā)揮集體的團(tuán)隊(duì)精神，要有科室的整體觀念。不能局限于抓護(hù)理而護(hù)理，要讓整體護(hù)理上個(gè)臺(tái)階，必須與醫(yī)生們密切聯(lián)系和配合，處理好醫(yī)護(hù)之間的關(guān)系。
??2 示范是護(hù)士長(zhǎng)工作中的立足點(diǎn)
??一個(gè)科室的護(hù)士隊(duì)伍在業(yè)務(wù)水平上肯定會(huì)參差不齊，這是很正常的。作為護(hù)士長(zhǎng)至少在實(shí)踐中要有一個(gè)規(guī)范操作的示范，這也是提高科室業(yè)務(wù)水平的有效措施。同時(shí)也是讓護(hù)士服氣的一個(gè)方面，規(guī)范操作也說(shuō)明了護(hù)士長(zhǎng)本身的業(yè)務(wù)水平。
??3 人文關(guān)懷是護(hù)士長(zhǎng)的必備品質(zhì)
??護(hù)士長(zhǎng)雖然不是一個(gè)很大的官，但在護(hù)士們的眼中是她們的直接頂頭上司。護(hù)士們?cè)诠ぷ髦幸谎砸恍卸荚谧o(hù)士長(zhǎng)眼皮底下，包括她們?cè)谏钪邪l(fā)生的各種困難都會(huì)在日常工作中表現(xiàn)出來(lái)。