核心提示：說到“找關(guān)系”，幾乎每個(gè)中國人都不陌生。大到找工作、孩子入學(xué)，小到求醫(yī)看病、外出搭車，很多人腦子里閃過的第*想法便是“有沒有熟人”?有人找不到關(guān)系，辦不成事，心里憤憤不平;偶爾托關(guān)系辦成事了，此后便事事找關(guān)系。無論如何，“關(guān)系”成了中國社會不可缺少的資源。

　　說到“找關(guān)系”，幾乎每個(gè)中國人都不陌生。大到找工作、孩子入學(xué)，小到求醫(yī)看病、外出搭車，很多人腦子里閃過的第*想法便是“有沒有熟人”?有人找不到關(guān)系，辦不成事，心里憤憤不平;偶爾托關(guān)系辦成事了，此后便事事找關(guān)系。無論如何，“關(guān)系”成了中國社會不可缺少的資源。

　　我們的社會關(guān)系五花八門，親戚、朋友、同學(xué)、同事、戰(zhàn)友、客戶，甚至僅有一面之緣的人，都可能結(jié)下某種特殊的交情。這些關(guān)系編織成 一張龐大的、微妙的社交網(wǎng)絡(luò)，憑借這種非正式的、不對外公開的熟人圈，人們可以“近水樓臺先得月”，獲得一些機(jī)會和利益。最近一項(xiàng)近 5000人的調(diào)查顯示，75%的受訪者認(rèn)為畢業(yè)生找工作，關(guān)鍵還是靠關(guān)系和熟人;其次才是能力，僅占16%。不少人到了一個(gè)新地方，第*件事不是學(xué)習(xí)或請教，而是打聽有沒有老鄉(xiāng)。甚至連小孩都知道，想當(dāng)班干部要托關(guān)系。沒有“關(guān)系”的指點(diǎn)，仿佛人人都寸步難行。

　　講人情、論關(guān)系的思想在中國源遠(yuǎn)流長，可以說是歷史、文化發(fā)展的產(chǎn)物。在曾經(jīng)封閉保守、講究道德人治的傳統(tǒng)社會中，關(guān)系圈體現(xiàn)了人 與人之間的社會信用，既有利于維持社會關(guān)系的平衡，又對個(gè)人生活起到保障和規(guī)范作用。然而，隨著社會的開放和發(fā)展，“關(guān)系”也帶來諸多心理隱憂。

　　首先，事事找關(guān)系、“拼爹”，必然影響社會公平，給“無權(quán)無勢”、沒關(guān)系、沒背景的普通人帶來焦慮，甚至滋長“人情大于法”的不良風(fēng)氣。其次，動輒找關(guān)系，是內(nèi)心缺乏自信和安全感的體現(xiàn)。一旦形成習(xí)慣，勢必讓人們忽略對真才實(shí)學(xué)的培養(yǎng)，加重依賴和僥幸心理。最后，表面看似溫情脈脈的關(guān)系網(wǎng)，背后卻是人與人之間的冷漠與不信任。當(dāng)每個(gè)人都在精心計(jì)算著各種關(guān)系能為自己帶來哪些好處時(shí)，又如何分辨聽到的、看到的是真心還是假意?

　　因此，關(guān)系社會應(yīng)當(dāng)良性發(fā)展。我們離不開親情、友情等關(guān)系的滋養(yǎng)和 幫扶，但這僅僅是前進(jìn)的助力，而不是依賴的對象。正確看待這些資源中蘊(yùn)藏的機(jī)會，才能促進(jìn)身心和事業(yè)良性發(fā)展。日常生活中，我們要明確區(qū)分“公德”和“私 誼”的適用范圍，使之各得其所、發(fā)揮各自所長。該爭取時(shí)爭取、該讓步時(shí)讓步，才能讓自己進(jìn)退適宜?？傊?，只有真真切切做人、真心實(shí)意對人、真情真意留人， 自己才有可能贏得更多信任和支持，打造牢固的社會支持網(wǎng)。